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“五星”支部创建开展以来，凤泉区聚焦创建“五星”支部引领城乡基层治理高质量，探索实施“一三五”工作法，着力在扛牢责任、找准抓手、机制推动上下功夫，推动“五星”支部创建工作走深走实。

实施“一把手”工程，构建三级共创体系。一是强化顶层设计。凤泉区委常委会专题研究制订村（社区）“五星”支部创建实施方案、创建考评办法等4个文件，明确创建任务、创评程序、创建标准，做到心中有数、手中有招。区委书记以身作则，31名县级领导干部带队深入分包乡镇（街道）、村（社区），指导推动创建工作开展。二是实行全域联动。成立以区委书记为组长，县处级领导为副组长，乡镇（街道）党（工）委书记和区直单位主要领导为成员的“五星”支部创建工作领导小组，实行“一星一专班”“一星一方案”，构建“1+10+N”工作模式，形成区乡村三级贯通，多部门横向联动的工作格局。三是建立区级联席会议。坚持书记抓、抓书记，区四大主要领导工作会议专题听取创建情况汇报，先后召开5次创建工作推进会议，压实区委书记亲自抓、组织部部长具体抓、党（工）委书记直接抓、村（社区）书记全面抓的责任链条，形成创建工作合力。

找准“三个抓手”，提升“五星”创建质效。一是坚持一周一例会，定期会商抓调度。每周召开一次创建工作例会，及时收集、总结、推广好经验好做法，分析研判创建中存在的问题，研究破解难点堵点的工作举措，项目化推进“五星”支部创建，高质高效抓好落实。二是坚持一月一观摩，现场推动抓落实。区委书记带队开展2次区级主题观摩活动，以乡镇（街道）为单位开展10次观摩活动，通过在观摩中学先进、找差距、补短板、创特色，在区形成了“先进更先进，一般争先进，后进赶先进”的喜人局面。三是坚持一村一指导员，专题培训抓提升。举办“五星”支部创建主题培训班，组织村党组织书记到长垣市实地观摩学习；编印500本“五星”支部创建口袋书，以图文并茂的形式对“五星”支部“创什么、怎么干、如何评、奖什么”进行解读，让每名党员干部成为“五星”支部创建工作指导员。

用好“五项机制”，推动创建常态长效。一是建立“村上报—乡收集—部交办—区直单位限期办理”工作机制。对于工作中存在的问题，按照“牵头部门负总责、责任单位拿举措、乡村共同抓落实”的原则，由牵头单位、责任单位和镇办、村（社区）按照13710工作机制逐项清零销号。二是建立正向激励机制。将“五星”支部创建作为考核干部的主要依据，实行“能者上、庸者下、劣者汰”的考核办法，加大财政单项资金对“五星”支部创建工作的支持力度，激励区乡村三级创建能动性，推动形成区上下“一盘棋”、齐心协力抓创建的浓厚氛围。三是建立“2+1”包村联建机制。6家牵头单位和25家区直单位结合创建任务，拿出创建扶持措施157条，分包县级领导和区直单位深入联系村（社区），围绕5个方面30重点任务“解剖麻雀”式调研，帮助做好创建工作。四是建立调研推动机制。组织部成立5个“五星”创建调研指导组，深入争创“五星”“四星”“三星”支部的村（社区）开展现场提升，对照标准逐条过筛子，看创建机制、措施、落实效果，推动创建工作落实落细。五是建立典型选树机制。开展“电子屏幕亮起来”行动，制作“五星”支部创建专题片，开设凤泉智慧党建专栏，晒亮点，树典型，立标杆，激励区基层党组织创先争优、晋位升级。

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