摘要：创新实干优作风，击鼓催征勇向前—2022年第一季度垦利区经济社会发展述评（三）民生大写 传递摸得着的“垦利温度” 一座有温度的城市，是什么样子？一千个垦利人，可能会有一千个答案。有人说，我实现了家门口就业，不用外出打工了；有人说，上学不用...
民生大写 传递摸得着的“垦利温度”
一座有温度的城市，是什么样子？一千个垦利人，可能会有一千个答案。有人说，我实现了家门口就业，不用外出打工了；有人说，上学不用跑远了，新学校就在小区外；也有人说，我住得老旧小区大变样了，绿意繁盛游园歇脚……每一座充满人情味的城市，都有属于自己的温度，而垦利这座城的“民生温度”，就要从办实事力度说起。
民心的基础在民生，民生的实质是民心。2022年，垦利区委、区政府紧紧围绕建设产业强区、创新高地、生态之城、幸福家园，强化问题导向，着力补短板、解难题、兜底线，安排资金11.08亿元，全面办好11件民生实事，全面提升人民群众获得感、幸福感和安全感。
这份诚意满满的民生实事“大礼包”涵盖了教育、医疗卫生、社会保障、公共文化、生态环境、便民服务等11大方面27个重点项目，与每一个垦利人的生活密切相关，顺应着人们对高品质生活的期待。
“今天是我上班第一天，村委安排我在村口做疫情防控的劝导。”3月17日，是垦利区垦利街道西宋村高玉文上岗的第一天，提起上班感受，他连连称赞党和政府的好政策。“今年我都60岁了，还能吃上工资，真是想不到！”
据了解，前期，垦利区2022年城乡公益性岗位招聘公告发出后，328个村的群众纷纷踊跃报名。经过资料审查等相关程序后，包括高玉文在内的1436名乡村公岗人员，获得了家门口的就业岗位，目前已全部到岗到位。
就业是最大的民生。城乡公益性岗位一头连着千家万户、民生冷暖，一头连着共同富裕、社会发展。扩容提质行动是实现共同富裕的路径探索，也是坚持“以人民为中心”，实现就业困难群体兜底保障的重要举措。垦利区紧紧围绕“走在前列、全面开创”“三个走在前”总目标，强化政府兜底职责，提升公益示范效应，区、镇街、村（社区）“三级”领导主抓主推，成立“垦利区城乡公益性岗位扩容提质行动”工作专班，岗位“需开发尽开发”、人员“需安置尽安置”，全力推动乡村公益性岗位开发工作，进一步促进充分就业、有效增收。
幼有所教，幼有所育，幼有善育。垦利区扎实推进重点教育项目建设，加快优质教育资源供给。日前，在第三实验学校建设现场塔吊林立，机器轰鸣，建设场面如火如荼，预计8月份完成；第四实验幼儿园等2所幼儿园已立项完成。第三实验小学课程楼正在进行装饰装修，预计8月份建成投用。胜利八中和胜利十二中已完成方案设计、立项，正在进行施工图设计，计划5月份新建教学楼开工建设。多所学校开工建设，教学改革深入推进，教育教学质量持续提升，教师队伍建设有序开展，垦利区致力于办好人民满意的教育。
加快健康垦利建设，实施公共卫生服务能力提升行动，加强医技水平、医疗设施、医师队伍建设，东营市第五人民医院建设现场正在开展室内外安装施工，预计12月底建成投用，并进一步深化与北京阜外医院、齐鲁医院、省立医院等知名医院的科室联盟合作、与胜利油田中心医院的医联体合作，突出诊疗质量和特色专科建设，在疼痛科、中医科作为省市重点专科的基础上，进一步突破肿瘤、卒中、孕产妇等特色重点专科，做优、做强三级医院架构下的现代化特色专科医院，切实承担起全区及周边地区人民群众医疗救治、康复保健职责。
就业、教育、医疗、卫生、文化等社会事业的快速发展，让垦利百姓享受到更高质量、更高水平的公共服务，群众的获得感和幸福感与日俱增。
在垦利，群众的幸福触手可及。
作风提优 澎湃高质量发展新动能
“一个地方的发展，核心在人，关键在干部，根本靠作风”，必须将干部作风建设牢牢抓在手上。作风提优，服务提质，发展提效。
“你好，请出示一下健康码、‘行程码’……”“你好，请打开全员核酸检测码……”“全体村民请注意，没有做核酸检测的请抓紧来村委……”“你好，请张一下嘴，啊…”进入3月以来，在垦利辖区的各村主干道设立的疫情防控卡点上，在高速公路出口处，在全区188个临时核酸检测点上，这样话，每天都要重复无数遍，甚至声音沙哑仍在坚守，党员干部们用行动把鲜艳的党旗插在了防疫主阵地，提振了广大垦利人民抗疫的信心和决心。
面对国内疫情多点散发的严峻趋势，垦利区闻讯即动，迅速部署，下发“一书、一册、两通知”，即一封党员带头战疫倡议书、一份党员干部下沉一线名册、进网格战疫情通知和一线考察识别干部通知，吹响战疫冲锋号。区委各直属党（工）委尽锐出战，9350余名党员干部火速奔赴防疫战场，设立626个党员先锋岗，组建413支党员突击队，众人合力在防疫一线筑起一座座“红色堡垒”。
“一线炼”“一线看”，到一线去，到最需要的地方去。垦利区深入开展“创新实干、事争一流”大讨论，以“机关作风提优年”活动为切入点，倡树“严真细实快”工作作风，突出“产业强区、创新高地、生态之城、幸福家园”建设任务，开展“千名机关干部沉一线”活动，动员各级干部沉到基层一线，心往基层想、脚往基层迈、劲往基层使，创新“建议在一线收集、问题在一线解决、项目在一线推进、作风在一线转变、导向在一线树立”的“一线工作法”，进一步增强干部服务发展和做好群众工作的能力，全面提高群众的满意度和幸福感，为高水平现代化强区建设提供坚强干部保障。
干，就要掷地有声。区委、区政府主要领导带着问题深入基层、深入企业，督查施工进度，了解项目建设情况，发现问题现场办公、当场解决。
区四大班子领导真抓实干、亲力亲为，充分发挥在分管领域中的组织、动员、指导、协调、管理和推进等重要作用。
“一个项目、一个牵头领导、一班人马”的项目推进领导小组和“周调度、月研判、季督导”项目推进工作机制，全区干部昂扬的发展劲头令人动容。
目前，“产业强区”一线涉及14个单位236名干部，“创新高地”一线涉及3个单位10名干部，“生态之城”一线涉及10个单位38名干部，“幸福家园”一线涉及9个单位191名干部，“党建重点任务”一线涉及57个单位75名干部，其他部门单位任务清单涉及18个单位161名干部，“疫情防控”一线涉及43个单位1507名干部。各个一线逐人建立工作任务清单，确保职责清任务明、可督可查可评。下一步，垦利区委组织部将采取全程跟踪观察和巡回督查考察的方式，对干部表现情况进行全面考察识别，激励干部在一线想干事、会干事、能干事。
全年看首季，垦利“稳”的基础在巩固，“进”的力量在积蓄，“保”的底线在夯实。冲刺“双过半”，既要肯定成绩，也要正视问题，既要增强信心、坚定决心，也要保持清醒、保持定力，切实把各项工作任务抓紧抓实抓出成效。
百尺竿头思更进，催马扬鞭自奋蹄。行走在垦利大地，火热开工的重大项目，顺利推进的重点工作，群众日益满意的生活，不断高涨的干事创业热情，正驱动着垦利在新时代开启新一轮发展的引擎。
编辑 / 马凯薪
责编 / 马凯薪
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